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こんな課題はありませんか?

  • エンジニアの離職がおきている
  • エンジニアのスキルアップができていない
  • エンジニアの評価基準が曖昧

EnBrewの提供価値

  • エンジニアの離職の防止
    • 1 on 1 での状況把握
    • リーダー / 人事向けのダッシュボードで離職リスクが高いエンジニアの可視化
  • エンジニアのキャリアプランに即したスキルアップ
    • 将来のキャリアにどんな選択肢があるかを認知できる
    • いつ頃どうなっていたいかを設定できる
  • エンジニアの目標設定と適切な評価
    • キャリアプランに対して、短期的に達成したい目標を設定
    • エンジニア特化のスキル目標設定

CASE STUDY 事例

ITソリューション事業(DXコンサル、受託開発、SESなど)を推進する企業のエンジニア組織マネジメント・離職防止を支援

EnBrew ITソリューション事業(DXコンサル、受託開発、SESなど)を推進する企業のエンジニア組織マネジメント・離職防止を支援

課題 ITソリューション事業(DXコンサル、受託開発、SESなど)を推進する社員数100人以上の企業では、エンジニアのエンゲージメントにあたって、以下の課題がありました。 ソリューション 上記課題に対し、ログビーのエンジ […]

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