SOLUTION 事業紹介

エンジニアの主な離職理由

• スキルアップができない
• 評価基準が曖昧
• 仕事内容が合わない

エンジニアのエンゲージメント向上・離職防止をするSaaS

• エンジニアのキャリア育成に沿ったスキルアップ
  • チームメンバーをマッピングしたキャリアラダー、レーダーチャートにより不足スキルを可視化してスキルアップを支援
• スキルのレベルに応じた定量的な評価
  • エンジニアのスキルとレベルを定義したスキルマップにより、定量的な評価を支援
• エンジニアのキャリア育成に沿った業務のアサイン
  • エンジニアのキャリアの先にいる人を把握し、スキルの差分から不足スキルを把握してアサインを検討